報酬料金
FEE

当事務所の標準報酬料金の一例です。
貴社の条件により異なる場合がございますので詳しくはお問い合わせください。

報酬料金

報酬料金の基準は下記の通りとなります。
人数は役員(報酬のない非常勤役員を除く)および従業員(雇用形態を問わず)の合計です。

※価格は消費税込表示です。

顧問契約(労務管理・労務相談)・・・月額

会社規模料金会社規模料金
4人未満8,800円30人~50人未満38,500円
5人~10人未満13,200円50人~75人未満55,000円
10人~20人未満19,800円75人~100人未満77,000円
20人~30人未満27,500円100人以上ご相談下さい

手続代行(労働保険・社会保険)・・・月額

会社規模料金会社規模料金
4人未満11,000円30人~50人未満49,500円
5人~10人未満16,500円50人~75人未満66,000円
10人~20人未満22,000円75人~100人未満88,000円
20人~30人未満33,000円100人以上ご相談下さい
備考:保険適用外の役員・従業員はカウントしません。
  • (例)雇用保険のみの短時間労働者、社会保険のみの役員等・・・対象
    雇用保険未加入の短時間労働者、社会保険未加入の個人事業主等・・・対象外

給与計算代行・・・月額

会社規模料金
10人以下
(基本料金)
22,000円
以下1名ごと1,100円
  • (例)給与計算対象者30人の場合・・・22,000+1,100×20=44,000円
    100人以上の場合は別途応相談
  • 備考:勤怠計算(タイムカード集計)については、上記料金に1人あたり550円を加算します。
    賞与支給時は上記金額の半額(0.5か月分)を申し受けます。

(注)手続代行、給与計算代行については、顧問契約とのセットのみとなります。

助成金手続代行

料金
原則、受給額の16.5%
  • 備考:助成金の種類により上下する場合がございます。
    また、着手金を頂く場合がございます。着手金は受給の有無にかかわらず返金いたしません。
    スポット(顧問契約なし)のご依頼はご遠慮ください。

就業規則作成・変更

業務内容料金
就業規則(本則)新規作成110,000円~
就業規則(付則)新規作成55.000円~
就業規則等改定応相談
  • 備考:本則は正社員就業規則、正社員賃金規程等必要最低限のものになります。
    改定については内容により別途お見積りさせていただきます。
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