専門知識を活かし、お客様の経営をサポートいたします当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
顧問契約（労務管理・労務相談）
顧問契約を結んでいただくことで、以下の内容のサービスをご提供いたします。また、その他人事労務・経営全般の各種ご相談にも対応させていただき、貴社の事業を基礎からサポートさせていただきます。
- ・毎月1回程度の訪問（メール等については随時対応いたします）
- ・労務管理、その他労働問題に関する相談
- ・法改正や助成金等の最新情報の提供
労働保険・社会保険の諸手続
労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所、健康保険協会などに提出する書類の作成、届出を迅速に作成し、届出までを代行いたします。
- ・各種保険の資格取得・喪失、その他被保険者（従業員）に係る手続
- ・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届等の手続
- ・労災保険の特別加入に関する手続（別途、労働保険事務組合への委託が必要です）
給与計算
毎月定例の給与計算業務は、手間と時間がかかり大変面倒です。当事務所では、貴社のニーズに応じ、様々なタイプの給与計算に対応いたします。もちろん専門家であるメリットを生かし、社会保険料の改定や所得税の計算などにも即対応。正確に給与計算に反映いたします。
各種助成金・給付金の申請
貴社が受給できる可能性のある助成金を診断し、要件に該当する場合には申請可能な助成金のご提案から受給までの各種手続を迅速に対応させていただきます。
就業規則の作成・変更
就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在就業規則をお持ちの企業様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、会社の発展と共に就業規則それ自体も成長し、必要に応じて見直しを行なうことがとても大切です。
退職金・確定拠出年金コンサルティング
退職金制度の導入をご検討の企業様に、実情に応じ最適な制度の導入をお手伝いいたします。特に、企業型確定拠出年金の導入については、運営機関と提携しておりますので、是非ご相談ください。
